Reflexiones desde las experiencias de consulta previa
5.7 La capacitación de los funcionarios de las entidades estatales
En estas cuatro consultas, el Minem ha iniciado un proceso de aprendizaje, tal
como ha sucedido en otras entidades promotoras. Esta experiencia es valiosa,
por lo que es necesario gestionar que el proceso de aprendizaje se realice con
la mayor rapidez posible, y que se asegure la sostenibilidad y difusión de los
conocimientos adquiridos e instrumentos desarrollados, especialmente cuando el
Gobierno quiere incrementar el número de proyectos mineros.
Conviene, además, seguir fortaleciendo al personal del Minem, puesto que
si bien conoce las etapas del proceso, aún falta incrementar sus capacidades
interculturales y sus conocimientos sobre los derechos colectivos de los pueblos
indígenas u originarios. Al respecto, el VMI puede emplear su experiencia adquirida
en el acompañamiento de los procesos de consulta para capacitar y orientar a
los funcionarios del Minem en la ejecución de cada una de las etapas de los
procesos de consulta. Además, el VMI puede asesorar al Minem en el desarrollo
de herramientas didácticas y culturalmente adecuadas que ellos puedan emplear
en los talleres preparativos, informativos y de diálogo. A medida que los procesos
de consulta se incrementen, se requerirá que más funcionarios del Minem sean
capacitados en estos temas.
Por su lado, el VMI está realizando una valiosa gestión del conocimiento que
debe seguir desarrollando, con especial énfasis en los aprendizajes derivados
de los cuatro procesos de consulta en minería. Es especialmente sustancial que
se construyan conjuntamente, entre diversas entidades estatales competentes,
los conocimientos respecto a las afectaciones a los derechos colectivos que estas
actividades pueden causar.
Referencias bibliográficas
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